CO₂-Prestatieladder
Zetje nodig voor een trede hoger?
Starten met de Ladder
Kiezen voor de Ladder klinkt logisch, maar de uitvoering kost tijd. Welke data tel je mee? Hoe zet je een ketenanalyse op poten zonder je halve leverancierslijst te bellen? En hoe zorg je dat de audit geen verrassing wordt vlak voor een belangrijke aanbesteding?
Wat is de CO₂-Prestatieladder?
De Ladder is een methode die inzicht, reductie en verankering van CO₂-beleid combineert. Organisaties brengen hun uitstoot in kaart, bepalen doelen, kiezen maatregelen en leggen verantwoording af.
Tegelijkertijd vormt de ladder een belangrijk instrument voor aanbestedingen. Hoe hoger je trede, hoe sterker je positie bij opdrachtgevers die duurzaamheid meewegen.
Wat de Ladder je concreet oplevert
- Financieel voordeel: Meer kans op gunning bij aanbestedingen met de CO2-prestatieladder als criterium;
- Kostenbesparing: Het in kaart brengen van de CO₂-footprint en het formuleren van reductiedoelstellingen leidt automatisch tot efficiënter energie- en materiaalverbruik;
- Concurrentievoordeel: Een steviger imago bij opdrachtgevers, medewerkers en de omgeving;
- Organisaties die de ladder inzetten, voldoen automatisch aan verschillende rapportageverplichtingen
- Overzicht: je weet precies waar je staat en wat de volgende stap is
Het systeem is juridisch verankerd binnen het Europese aanbestedingsrecht. Het voorkomt "greenwashing", doordat de CO₂-prestaties onafhankelijk worden getoetst door gecertificeerde auditors.
De treden van de CO2-prestatieladder
CO₂-Prestatieladder 4.0 kent 4 treden. Organisaties die een certificaat willen behalen, kiezen zelf een ambitieniveau om stapsgewijs CO₂-uitstoot en energieverbruik te verminderen en duurzamer te werken.
- Trede 1 – CO-reductie in de organisatie;
- Trede 2 – CO2-reductie in de keten;
- Trede 3 en 4 – CO2-reductie naar nul in 2050.
Handboek 4.0: het klimaattransitieplan centraal
De nieuwste versie van de CO₂-prestatieladder versterkt de lange termijn. Handboek 4.0 introduceert het klimaattransitieplan, waarin organisaties een helder pad richting 2050 schetsen. Met Handboek 4.0 werkt de ladder met treden die oplopen in ambitie: van reductie binnen je eigen organisatie, via de hele keten, tot een concreet pad naar nul uitstoot in 2050. Hoe hoger je trede, hoe zwaarder jouw bedrijf meetelt bij een aanbesteding. Niet hoog over, maar met
- Duidelijke tussendoelen;
- Realistische maatregelen;
- Inzicht in de diverse scenario’s;
- Aandacht voor ketenimpact;;
- Continue monitoring.
Het klimaattransitieplan sluit aan bij bredere trajecten zoals SBTi, CSRD en CO₂-rapportageverplichtingen. De ladder helpt bedrijven verschillende duurzaamheidsthema’s samenhangend te organiseren.
Hoe behaal jij een trede op de CO₂-Prestatieladderr?
Je hoeft dit niet zelf uit te zoeken. Wij begeleiden je van A tot Z.
- Emissie-inventaris en footprint - De organisatie-footprint vormt de basis voor elk traject.;
- Reductiedoelen formuleren - Samen bepalen we doelen die haalbaar zijn, zowel richting 2030 als 2050.;
- Ketenanalyse - Uitgebreide scope 3-analsys: waar zit de uitstoot bij leveranciers, transport en materiaalgebruik;
- Draagvlak en borging binnen de organisatie;
- Audit en certificaat.
Het eindresultaat is een geslaagde audit. En jij houdt je handen vrij.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Velden met een * zijn verplicht.
Hoe mogen we je helpen?