Reductieplan / klimaattransitieplan
Net zero is geen belofte voor later, maar een reeks keuzes die je nu maakt.
Je net-zero doel staat. Maar hoe kom je er?
Klanten, banken en wetgeving vragen om harde cijfers en een geloofwaardig reductiepad. Tegelijk is je eigen data vaak versnipperd en gebaseerd op secundaire bronnen.
En een net-zero doel zonder uitgewerkt transitieplan vergroot het risico op kritiek en verwijten van greenwashing. Wij brengen structuur aan: we bepalen samen een betrouwbaar basisjaar, vullen je data aan waar nodig en stellen met je organisatie een reductiepad op met tussendoelen die aansluiten bij het Parijsakkoord.
Het resultaat is geen rapport, maar een werkbaar plan.
Wat is een klimaattransitieplan?
Een klimaattransitieplan beschrijft hoe je organisatie van de huidige uitstoot naar net zero gaat. Niet hoog over, maar concreet:
- Onderbouwde doelen met tussendoelen richting 2030-2035
- Benoemde maatregelen per scope
- Een heldere verdeling van verantwoordelijkheden
- Een realistische planning
Zo weet je wat je wanneer doet, en waarom.
Wat betekent net zero volgens SBTi?
Net zero is meer dan compenseren. SBTi vraagt een absolute reductie van circa 90% ten opzichte van je basisjaar, met tussendoelen richting 2030. Alleen het onvermijdelijke restant mag je daarna permanent vastleggen. Wij toetsen je doel aan dat kader, zodat het extern verdedigbaar is.
Waar begin je met reduceren?
De reductiehiërarchie geeft de volgorde: eerst vermijden, dan verminderen, dan verduurzamen, en pas als laatste het restant compenseren. Die volgorde bepaalt waar je investeringen het meeste effect hebben. Bij de meeste organisaties zit het grootste deel van de uitstoot in scope 3. Juist daar liggen de keuzes: welke categorieën zijn relevant, welke data is betrouwbaar en welke aannames maak je expliciet?
Voldoet je plan aan de CSRD?
De CSRD stelt eisen aan een klimaattransitieplan. Wij zorgen dat alle eisen worden ingevuld en ondersteunen je bij het opleveren van een CSRD-compliant transitieplan.
Draagvlak maakt het verschil
Een transitieplan dat alleen op papier bestaat, levert niets op. Daarom werken we in co-creatiesessies met de afdelingen die de maatregelen straks uitvoeren. Zo ligt er niet alleen een plan, maar ook een organisatie die erachter staat.
Volgende stappen
Bekijk overzichtWeet waar je uitstoot zit
Breng scope 1, 2 en 3 in kaart en ontdek waar je het meeste kunt reduceren.
Doelen die de wetenschap volgen
Stel klimaatdoelen die aansluiten bij Parijs en laat ze valideren door SBTi.
Klimaatrapportage die de accountant volgt
Alle E1-datapunten compleet en herleidbaar, van gap-analyse tot auditdossier.
Kennis in je hele organisatie
Trainingen met je eigen cijfers, gegeven door adviseurs die dit dagelijks doen.
Weet waar je uitstoot zit
Breng scope 1, 2 en 3 in kaart en ontdek waar je het meeste kunt reduceren.
Hoe stel je een klimaattransitieplan op?
Samen met je organisatie, in co-creatiesessies met de afdelingen die het straks uitvoeren:
- Nulmeting: we valideren je footprint en basisjaar en maken datakwaliteit en aannames expliciet
- Doelbepaling: we rekenen scenario's door en kiezen een reductiepad met tussendoelen dat past bij je sector en ambitie
- Maatregelenplan: per scope maatregelen met effect, kosten en eigenaar, uitgewerkt met je afdelingen per reductiethema
- Borging: vastgelegd in governance en rapportage, met jaarlijkse herijking volgens plan-do-check-act
Zo is je organisatie al meegenomen voordat het plan af is.
Van ambitie naar actie: maak duurzaamheid concreet en uitvoerbaar met een klimaattransitieplan.
Leer meer over klimaattransitieplannen in onze webinars
Hoe kom je van een net-zero ambitie tot een plan dat je organisatie draagt? In onze webinars laten we zien hoe anderen het aanpakken. Live of terugkijken wanneer het jou uitkomt.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Groenbalans ondersteunt organisaties bij het kiezen en inrichten van de juiste oplossing en helpt bij het opbouwen van een solide emissieregistratie.
Hoe mogen we je helpen?